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一.培訓(xùn)目的
新員工完成從學(xué)校學(xué)生到公司職員的身份及心理轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)了解溝通、合作意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;
培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和自我管理的能力。
達(dá)到認(rèn)識(shí)、認(rèn)同團(tuán)隊(duì)、融入團(tuán)隊(duì)的目的;
減少新人的啟動(dòng)成本，降低新人在試用期內(nèi)的離職率;
讓新人感覺受團(tuán)隊(duì)的溫度，全面增強(qiáng)新人歸屬感，創(chuàng)造新人融入團(tuán)隊(duì)興奮感;
提高自我控制、管理能力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn);
新人能夠更好地理解團(tuán)隊(duì)的愿景、使命、價(jià)值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵;
幫助新員工建立合理工作預(yù)期，正確工作態(tài)度和工作滿意度，并使新員工對(duì)組織有正面的預(yù)期;
培養(yǎng)新員工主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合工作;
培養(yǎng)新員工毅力、勇氣、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
強(qiáng)化新員工探索精神與創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)新員工進(jìn)取心。
為使新員工盡快了解公司文化，快速融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，讓新員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，
可以通過開展本課程來解決新員工對(duì)環(huán)境不適應(yīng)的問題。
二.培訓(xùn)目標(biāo)：
凝聚團(tuán)隊(duì)一幫助新人融入團(tuán)隊(duì)
“先玩，再干”加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，讓新員工快速了解公司文化，建立信任感，建立新員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。
定位職責(zé)一更好地了解自己
建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立合理的工作預(yù)期
角色轉(zhuǎn)變一樹立正面的職業(yè)心態(tài)
個(gè)體導(dǎo)向→團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向 性情導(dǎo)向→職業(yè)導(dǎo)向，思想導(dǎo)→行動(dòng)導(dǎo)向 成長(zhǎng)導(dǎo)向→責(zé)任導(dǎo)向
三.培訓(xùn)課程：
新員工融入一天拓展培訓(xùn)課程行程如下
（僅供參考，可以根據(jù)要求做修改）
08:20-09:00 公司樓下集合，乘車前往拓展基地
09:00-09:40 團(tuán)隊(duì)組建：破冰分組、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示
09:40-11:00 新人助跑項(xiàng)目（一）高空抓杠：個(gè)人挑戰(zhàn)，增強(qiáng)抗壓能力
11:00-12:00 新人助跑項(xiàng)目（二）信任背摔：團(tuán)隊(duì)信任、責(zé)任
12:00-13:00 補(bǔ)充能量
13:00-13:30 團(tuán)隊(duì)熱身游戲
13:30-15:00 新人融入項(xiàng)目（三）人生拍賣會(huì)：驗(yàn)團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力，分工協(xié)作
15:00-16:30 新人融入項(xiàng)目（四）我們是一家人：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
16:30-17:30 經(jīng)驗(yàn)分享，培訓(xùn)總結(jié)，培訓(xùn)效果評(píng)估，樹立“大團(tuán)隊(duì)”觀念！
17:30-17:35合影留念
17:35- 團(tuán)隊(duì)返程：依依不舍 滿載而歸
